Ausbildung Konfliktmanager/-in

Lösungsorientiertes Arbeiten und Beraten

Inhalte

Konflikte sind der Ausdruck unterschiedlicher Interessen und Auffassungen und gehören zum Alltag – hin und wieder können diese im Zusammenleben jedoch eskalieren und trüben dauerhaft die Stimmung. Die Eskalation eines Konflikts kann bis zur offenen körperlichen Gewalt reichen, genauso verletzend sind ebenso verbale Attacken.

Ein Konflikt wird schnell als Kampfsituation wahrgenommen und die Tendenz, den anderen niederzumachen, steigt. Die daraus entstehende Dynamik macht eine friedliche und konstruktive Regelung manchmal nicht mehr möglich. In der Psychologie spricht man dann von einem Konflikt, wenn zwei Seiten unvereinbar sind – doch das muss nicht so bleiben.

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Dauer

5 x 2 Tage (10 Tage gesamt),
jeweils 10:00 – 18:00 Uhr

Hinweis: Diese Ausbildung besteht aus mehreren Terminen, die inhaltlich aufeinander aufbauen.

Termine

Ausbildungsreihe 1. Halbjahr

27.01. – 28.01.2022 (Ersttermin)
24.02. – 25.02.2022
17.03. – 18.03.2022
07.04. – 08.04.2022
12.05. – 13.05.2022 (Abschlusstermin m. Prüfung)

Ausbildungsreihe 2. Halbjahr

21.07. – 22.07.2022 (Ersttermin)
11.08. – 12.08.2022
08.09. – 09.09.2022
27.10. – 28.10.2022
10.11. – 12.11.2022 (Abschlusstermin m. Prüfung)

Anmeldehinweis

Eine einmalige Anmeldung für den Ersttermin ist ausreichend und berechtigt bzw. verpflichtet zur Teilnahme an allen weiteren Terminen der Ausbildungsreihe.